Pflege in der Zeitarbeit
Die Arbeit in der Zeitarbeit bietet Pflegekräften viele Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und eine übertarifliche Bezahlung. Darüber hinaus bietet care4us viele weitere attraktive Leistungen.
Deine Benefits bei care4us
Übertarifliche Vergütung
Das Gehalt von Pflegekräften in der Zeitarbeit ist in der Regel höher als das von Angestellten in Einrichtungen. Wir zahlen auch Zulagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Sicherheit
Bei uns erhältst du nach der Probezeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Selbstverständlich bekommst du dein Gehalt, wenn du einmal nicht im Einsatz bist.
Flexibilität und Selbstbestimmung
Pflege beinhaltet immer auch Schichtarbeit und Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. In der Zeitarbeit hast du jedoch die Möglichkeit, mehr Einfluss auf deinen Dienstplan zu nehmen. Deinen Urlaub kannst du unabhängig von Kolleginnen und Kollegen planen.
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Bei uns bekommst du eine Prämie, wenn du neue Mitarbeitende wirbst. Die Prämie von 250 €/ Monat zahlen wir dir maximal 12 Monate lang, solange du bei uns beschäftigt bist. Die Dauer der Prämienzahlung hängt von der Beschäftigungsdauer der geworbenen Person ab. Die geworbene Person erhält eine Willkommensprämie.
Gewinnbeteiligung
Wertschätzung ist bei uns kein leeres Versprechen. Wir beteiligen dich am Unternehmensgewinn, weil du ein wertvoller Teil unseres Teams bist.
Fort- und Weiterbildungen
Natürlich achten wir als Arbeitgeber darauf, dass du regelmäßig alle notwendigen Pflichtfortbildungen besuchst. Darüber hinaus bieten wir dir weitere Fortbildungen nach deinen Interessen und auch Fachweiterbildungen für deine Karriere in der Pflege.
Fahrtkostenpauschale und Mobilität
care4us zahlt eine Pauschale von 0,30 Cent/km, berechnet vom Wohnort zum Arbeitsplatz und zurück. Es besteht auch die Möglichkeit, ein JobRad zu mieten.
Zusatzversicherungs-Paket
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb schließen wir für dich Zusatzversicherungen ab.
Urban Sports Club
Mit der Mitgliedschaft im Urban Sports Club hast du Zugang zu Fitnessstudios und anderen Sport- und Wellnessangeboten.
Feste Ansprechperson
Du hast Fragen zu deinem Einsatz? Du möchtest über Weiterbildungsmöglichkeiten sprechen? Du hast bei uns eine feste Ansprechperson, die du jederzeit kontaktieren kannst. Bei uns bist Du nicht einfach eine Personalnummer, sondern ein geschätztes Teammitglied. Außerdem führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen wir über deine Karriere sprechen.
Team und Feiern
Bei care4us hast du zwei Teams. Das vor Ort in der Einrichtung und das care4us-Team. Denn wir sind keine anonyme Personalvermittlung. Wir kommunizieren laufend mit dir, veranstalten regelmäßige Treffen, ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir sind The Care Family. Und eine Familie besteht aus mehreren Generationen. Wir wollen, dass du auch im Alter versorgt bist.
Zeitarbeit in der Pflege: Stellenangebote
Das Bewerbungsverfahren
Das Bewerbungsverfahren soll so schnell und einfach wie möglich für dich ablaufen. Trotzdem ist es uns wichtig, dich auch als Mensch kennenzulernen. Wir legen Wert auf Empathie, hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit.
1. Bewirb dich in wenigen Schritten über das Kontaktformular, per WhatsApp oder kontaktiere uns per E-Mail oder Telefon.
3. Du erhältst von uns dann einen kurzen Einstellungsfragebogen.
5. Wir entscheiden auf Basis deiner fachlichen Qualifikation, deiner Erfahrung und des persönlichen Gesprächs und teilen dir spätestens drei Werktage nach dem Kennenlerngespräch mit, ob du Teil der care4us-Familie wirst.
2. Wir melden uns so schnell wie möglich, spätestens aber innerhalb von 24 Stunden telefonisch oder per E-Mail bei dir.
4. Im nächsten Schritt lernen wir uns persönlich kennen. Dabei handelt es sich um ein lockeres Gespräch, das Raum für Fragen gibt. Schließlich bewirbst du dich nicht nur bei uns, sondern wir uns auch bei Dir!
Onboarding und Arbeiten bei The Care Family
Es ist so weit! Dein erster Einsatz steht bevor. Aber keine Angst, wir lassen dich auch jetzt nicht allein. Deine Ansprechperson steht in engem Kontakt mit dir und der Einrichtung und sorgt dafür, dass deine Einarbeitung und dein Einsatz für alle Seiten zufriedenstellend verlaufen. Bei Bedarf besucht dich deine Ansprechperson auch vor Ort in der Einrichtung.
In der Zeitarbeit wechseln die direkten Kolleginnen und Kollegen häufig. Um dennoch das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team zu fördern, kommunizieren wir häufig mit dir und organisieren regelmäßig Treffen. Hier lernst du andere Teammitglieder kennen und kannst dich mit ihnen austauschen. Natürlich dürfen auch das Sommerfest und die Weihnachtsfeier nicht fehlen.
FAQs für Pflegekräfte
Du hast noch Fragen? In unseren FAQs findest Du Antworten. Ansonsten kannst du uns gerne kontaktieren.
Ja! Bei uns erhalten alle Mitarbeitenden einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Es gilt eine Probezeit von sechs Monaten.
Das Entgelt richtet sich nach deiner Qualifikation, dem Einsatzgebiet, den Arbeitszeiten und den Schichten. Wir arbeiten mit transparenten Entgeltbändern. Beim Kennenlerngespräch berechnen wir gemeinsam dein ungefähres Entgelt.
Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden kontinuierliche Einsätze anzubieten. Wichtig ist ein 100-prozentiger fit von Gesuch und Pflegekraft. Deshalb können wir natürlich nicht garantieren, wie schnell wir dir nach der Anstellung deinen ersten Einsatz anbieten können. Dein Gehalt erhältst du selbstverständlich auch dann, wenn du noch keinen Einsatz hast.
Ein regulärer Einsatz dauert 9 Monate. Längere oder kürzere Einsätze sind nach Absprache ebenfalls möglich.
Du kannst Einsatzanfragen unter Angabe plausibler Gründe ablehnen. Wir achten aber darauf, dass der Einsatzort und die Einsatzzeiten deinen Wünschen entsprechen.
Zur Zeit arbeiten wir mit Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen zusammen. Dadurch stehen wir in engem Kontakt mit unseren Mitarbeitenden und besuchen dich während deines Einsatzes auch gerne vor Ort.
Die Einsätze finden nach Möglichkeit in der Nähe deines Wohnortes statt, es sei denn, du gibst an, dass du in ganz NRW arbeiten möchtest. Solltest du weiter entfernt von deinem Wohnort eingesetzt werden, gleichen wir die Fahrtkosten mit der Mobilitätspauschale aus.
Pflege bedeutet in der Regel Schichtdienst, um eine kontinuierliche Betreuung der Patientinnen und Patienten zu gewährleisten. Schichtarbeit lässt sich aber oft nur schwer mit privaten Verpflichtungen, wie zum Beispiel der Kinderbetreuung, vereinbaren. Deshalb berücksichtigen wir und unsere Partnereinrichtungen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung. Die konkrete Umsetzung hängt aber immer auch vom jeweiligen Einsatz ab.
Bei der Vermittlung gehen wir auf deine Wünsche bezüglich der Arbeitstage ein. Individuelle Lösungen sind unsere Stärke. Die endgültige Dienstplangestaltung obliegt dem Einsatzbetrieb, du hast aber auf jeden Fall ein Mitspracherecht.
Ja, das ist möglich. Vollzeit bedeutet bei uns 151,67 Stunden/Monat (ca. 35 Stunden/Woche).
Ja, du bekommst bei uns Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und sind über verschiedene Kanäle erreichbar. Du hast von Anfang an eine feste Ansprechperson bei care4us. Diese kontaktiert dich in den ersten zwei Wochen deines Einsatzes regelmäßig, um dein Feedback einzuholen und besucht dich auch gerne auf der Station. Danach gibt es Check-ins nach drei und sechs Monaten und natürlich jederzeit bei Bedarf. Außerdem führen wir Mitarbeitergespräche, in denen wir über deine Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sprechen.
Ja. Sonntags und an Feiertagen 100 % steuerfrei. Der Nachtarbeitszuschlag beträgt 25 %, sofern du mehr als zwei Stunden innerhalb der Nachtzeit (23:00 und 6:00 Uhr) arbeitest.
Überstunden werden auf einem Arbeitszeitkonto erfasst und können abgebaut werden. Nach Absprache ist auch eine Auszahlung möglich.
Wie auch in anderen Anstellungsverhältnissen hast du ein gesichertes Einkommen. Du erhältst natürlich bis zu sechs Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Danach hast du Anspruch auf Krankengeld. Darüber hinaus freuen wir uns, dir als Mitarbeiter-Benefit zusätzliche Versicherungsleistungen zur Vorsorge und im Krankheitsfall anbieten zu können.
Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Die Pflichtfortbildungen für Pflegekräfte (Erste-Hilfe/ Notfallmanagement, Arbeitssicherheit und Hygiene und hygienisches Arbeiten) müssen in regelmäßigen Abständen absolviert werden. Darüber hinaus unterstützen wir bei weiteren Fortbildungen, je nach Interessensgebiet. Das Besondere an care4us: Bei uns kannst du auch die Fachweiterbildung machen.
Du möchtest als Pflegekraft in der Leiharbeit arbeiten?
Du möchtest deinen Urlaub unabhängig planen und bei der Dienstplangestaltung mitreden? Du möchtest echte Wertschätzung für deine Arbeit erfahren und wieder Spaß an der Pflege haben?